Согласно новому исследованию Массачусетского технологического института и Стэнфордского университета, представленному в этом месяце на конференции по справедливости, подотчетности и прозрачности, три коммерческие программы анализа лиц от известных технологических компаний демонстрируют как индивидуальные, так и гендерные предвзятости.