edu.robogeek.ru

все об обучении робототехнике

prom.robogeek.ru

все о промышленной робототехнике

Основное меню
Категории новостей

Искусственный интеллект Yva.ai 3.0 впервые выявляет неформальных лидеров

Компания из Кремниевой долины, основанная предпринимателем Давидом Яном, Yva.ai представила новую модель ИИ, которая впервые оценивает влиятельность и навыки сотрудников, выявляет неформальных лидеров и возможности для роста компаний после перехода на удалённую работу.

Компания Yva.ai Inc. объявила о выпуске третьего поколения одноименной системы управления опытом сотрудников и повышения эффективности предприятий. Официальная презентация Yva.ai 3.0 прошла на ведущей международной конференции People Analytics & Future of Work – PAFOW Global 2020.

Yva.ai — это система поведенческой HR-аналитики на базе ИИ для управления вовлечённостью сотрудников и лидерством в режиме реального времени.

В отличие от традиционных опросных систем Yva.ai совмещает опросы с аналитикой сотрудничества в корпоративных системах MS Office 365, MS Teams, G Suite, Slack, Bitrix24, Jira, GitHub и других.

На основе анализа цифрового взаимодействия сотрудников в корпоративных источниках и 60-секундных микроопросов сотрудников Yva.ai формирует рекомендации, информационные панели и отчёты для дальнейших управленческих решений.

Новое поколение системы Yva.ai отличается тем, что впервые оценивает лидерство в организации.

Yva.ai предыдущего поколения позволяла измерять в режиме реального времени 3 аспекта, 11 факторов и более 40 метрик, связанных с благополучием, вовлечённостью и удовлетворенностью сотрудников, а также выгоранием, стрессом, токсичностью.

В новом поколении дополнительно реализованы 2 аспекта, 5 стилей и 31 метрика, связанная с лидерством. Всего Yva.ai третьего поколения измеряет более 100 метрик, которые позволяют повышать эффективность работы предприятия.

Также была существенно повышена точность анализа, степень приватности и безопасности измерений.


Кликните для увеличения

В частности, оптимизирован алгоритм сбора метаданных, благодаря чему система анализирует результативность новых сотрудников при их подключении к бизнес-процессам быстрее предыдущей версии.

«Для нас большая честь представить версию Yva.ai 3.0 на PAFOW Global. PAFOW Global – лидирующая мировая конференция в области People Analytics и HR-технологий. PAFOW объединяет передовые решения для повышения эффективности предприятий, помогает организациям всего мира управлять человеческим капиталом», – прокомментировал Давид Ян, соучредитель и генеральный директор Yva.ai Inc.

«Мы искренне рады, что компания Yva.ai Inc. выбрала PAFOW Global как локацию для официального релиза третьей версии системы. Мир изменился, и появление обновлённой Yva.ai 3.0 – этичной системы управления лидерством и опытом удаленных сотрудников – оказалось как нельзя кстати», – сообщил Эль Адамсен, основатель и генеральный директор сообщества People Analytics & Future of Work (PAFOW).

В условиях изменившейся рабочей среды компаниям необходимо быть крайне внимательными к благополучию и производительности команд. Об этом говорят данные организационно-сетевой аналитики, которые демонстрируют смешанную динамику числовых показателей рабочего дня.

Согласно данным системы Yva.ai, в организациях Северной Америки и Европы в период самоизоляции 31% сотрудников стал уделять работе на 1,1 часа меньше, чем до пандемии. При этом у 12% сотрудников продолжительность «цифрового рабочего дня» увеличилась до 12 часов в сутки. (Данные усреднены по всем сотрудникам и нормализованы к типичным сезонным изменениям).

«Когда началась пандемия, нам казалось, что дистанционно команды будут работать круглые сутки. Но цифры показывают, что на самом деле одни сотрудники работают меньше, другие – больше. И оба фактора нуждаются во внимании руководителей.

Переработки вовлечённых сотрудников является признаком неизбежного выгорания в ближайшем будущем. Мы разработали технологию ИИ, чтобы помочь руководителям оценивать эти показатели и выявлять сильных менеджеров, способных активно работать в эпоху перемен», – прокомментировала Марта Леман, генеральный директор Yva.ai CIS.

«2 миллиона долларов в год. Столько теряет организация из 1000 человек в связи выгоранием сотрудников и нежелательной текучкой. Раньше вовлечённость сотрудников измеряли с огромной задержкой – с помощью больших опросов раз в год. В период пандемии нужны подходы continuous employee listening. Мы разработали технологию искусственного интеллекта, которая показывает вовлечённость сотрудников в режиме реального времени и позволяет повысить эффективность предприятия, развивая лидерские качества в командах», – рассказал основатель Yva.ai Давид Ян.

Теги: ИИ

Комментарии

(0) Добавить комментарий


Ищите команду разработчиков? Не можете найти робота для своих нужд? Пишите нам!

Для обратной связи укажите ваш E-mail, он будет доступен только администратору. Так вы сможете оперативно узнать, когда ответ на ваш вопрос будет опубликован

Новые комментарии

Диверсификация производства беспилотников в интересах гражданской авиации – новая задача для разработчиков БЛА
Aviagr
13.10.2020
12:15:04
За них уже все [url=https://aviagr.livejournal.com/5992.html]давным давно придумано[/url] и решено.
Самарские ученые проводят исследования в области создания криогенного двигателя для беспилотных летательных аппаратов
Aviagr
13.10.2020
10:48:28
Детский сад... А ведь могли бы и делом заняться - ВНЭУ или Стирлингом, коллеги...