Уже давно дежурной, обсуждаемой темой стали роботы и компьютеры, занимающие «в ближайшем будущем» наши рабочие места. И это ближайшее будущее, на самом деле, может наступить в самый неожиданный момент. Однако некоторые специальности более других подвержены риску исчезновения, в особенности это рабочие места в заводских цехах.
Китайская компания Changying Precision Technology специализируется на производстве мобильных телефонов и использует автоматизированные производственные линии. Ранее на этом заводе трудилось 650 сотрудников, а в настоящее время осталось лишь 60 человек на отдельных операциях, в то время как роботы выполняют всю остальную работу. Ло Вэйцян, генеральный директор, говорит, что в дальнейшем количество необходимых сотрудников сократится до 20 человек. Несмотря на это сокращение персонала, завод увеличил выпуск продукции на 250%, при этом также повысилось качество, количество брака сократилось на 80%.
Без сомнения, подобные сообщения будут появляться все чаще. Так, Adidas анонсировал планы по оснащению роботами своих предприятий. А на нефтедобывающих предприятиях роботы начали замещать рабочих уже сейчас.
Известно, что швейцарская нефтедобывающая компания Transocean начала увольнять разнорабочих со своих буровых в связи с началом использования робота Iron Roughneck производства компании National Oilwell Varco. Этот робот способен автоматизировать монотонные и опасные для человека работы на скважине. Уже сейчас использование робо-установки сокращает потребность в разнорабочих на буровой с 3 до 2 человек.
Также американская нефтедобывающая компания Nabors Industries планирует сократить численность рабочих на каждой буровой с 20 до 5 человек именно за счет автоматизации процесса нефтедобычи.
Согласно исследованию доктора Карла Бенедикта Фрей и доцента Майкла Осборна из Оксфордского университета, есть вероятность того, что роботы способны освоить более 90% профессий. Да, это длинный список, и он будет пополняться.
Мы вступаем в новую эру автоматизации, а технологии действительно достигают впечатляющих вершин. Хорошо, что люди не должны будут работать на тяжелых и утомительных работах, а вместо этого сосредоточатся на других занятиях. Но готово ли общество к интеграции высвобождаемых людей в других сферах деятельности? Естественно, это вызовет огромные проблемы, обсуждение которых начинается уже сейчас.
Однако вместе в этими тревожными новостями появляются и совершенно противоположные – несмотря на активное внедрение и использование роботов в компании Amazon также растет численность бычного персонала. Почему так происходит?
На Amazon в эти дни трудится около 45 000 роботов в центрах комплектования заказов, их количество увеличилось примерно на 50% с прошлой осени, когда компания имела около 30 000 роботов. Но им пока не удается полностью заменить людей. В конце 2016 года в компании работало 341 400 работников. Их количество также выросло примерно на 50% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
При том, что после приобретения в 2012 году робототехнической компании Kiva Amazon неуклонно расширяет свой штат роботов, рост численности персонала по-прежнему демонстрирует стабильно высокий уровень от 30% до 50% в год. И это не включая подрядчиков и временных работников.
Что происходит? Роботы не могут выполнять операции, которые освоили люди? Да, это отчасти так. Но складские роботы все-таки помогли Amazon снизить стоимость доставки, что в свою очередь увеличило спрос. А повышенный спрос потребовал увеличения складских работников, даже когда увеличилась доля роботов в операциях упаковки. Это обычная историческая закономерность воздействия технологий на создание рабочих мест, так что у людей еще не все потеряно.
Комментарии
(0) Добавить комментарий