И все-таки роботы активно вторгаются в нашу жизнь. Достижения в области робототехники и искусственного интеллекта должны в ближайшие десятилетия кардинальным образом изменить мировое производство, так как новые технологии все шире используются для автоматизации рабочих мест.
Работники производственных предприятий и информационно-справочных служб обычно считаются первыми кандидатами на сокращение. Машины лучше справляются с однообразными операциями и тяжелым трудом, делают это дешевле и быстрее.
Но сегодня уже не только крупные предприятия полагаются на роботов. Они находят применение и в финансовой сфере. Занимающаяся автоматизацией платежных систем на аппаратном и программном уровне компания Аdyen установила в своей штаб-квартире в Амстердаме шесть роботов, выполняющих тестирование платежных терминалов. Как говорит исполнительный директор Ролант Принс, они работают круглосуточно, тестируют любые карты, любые комбинации и сценарии. «Мы хотим убедиться, что эти платежные терминалы пригодны для универсального использования».
Платежный сервис Adyen является технически ориентированным бизнесом, который позволяет компаниям контролировать платежи различного типа с одной платформы, которая охватывает различные регионы, онлайн и оффлайн продажи. Это чрезвычайно удобно для занимающихся созданием цифровых продуктов компаний. В качестве ключевых клиентов можно рассчитывать на Uber, Netflix, Spotify и Facebook.
Компании все чаще принимают оплату через платежные терминалы. И здесь могут использоваться роботы. Adyen начала использовать роботизированные манипуляторы около 18 месяцев назад. Все началось с одного робота, позволившего выявить эффективность и начать расширенное использование.
«Роботы никогда не ошибутся. Они доказали у нас свою эффективность. Их использование позволит сократить количество рабочих мест». Недавно Adyen объявила, что по результатам прошлого года выручка компании в пересчете на одного сотрудника составила $1,4 млн. Эта статистика подтверждает экономическую эффективность относительно небольшого штата сотрудников.
Принс отмечает: «Мы делаем свою работу с меньшим количеством людей, потому что высокая эффективность диктуется требованиями рынка. Кроме того, мы создаем для наших клиентов упрощенную возможность работать по всему миру. Они смогут привлекать в сферу своей деятельности все больше и больше людей».
В тоже время, один из руководителей банка Citigroup Роберт Джарлик отметил в прошлом году в своем обширном докладе, что «в отличие от инноваций прошлого, выгоды от технологического перевооружения не были перераспределены, в результате реальная средняя заработная плата отстает от роста производительности труда и неравенство в доходах увеличилось».
Управляющий Банка Англии Марк Карни высказал аналогичную мысль в своем выступлении в начале этого года, заявив, что наряду с большими преимуществами, каждая технологическая революция безжалостно уничтожает рабочие места и средства к существованию, задолго до появления новых возможностей.
Комментарии
(0) Добавить комментарий