В 2013 году академики Оксфордского университета Карл Фрей и Майкл Осборн предсказали высокий риск сокращения примерно 47% рабочих мест в США. Однако согласно анализу Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), эти муссируемые сегодня опасения несколько преувеличены.
Исследователи обнаружили, что только 14% рабочих мест в странах ОЭСР, включая США, Великобританию, Канаду и Японию, являются «высокоавтоматизируемыми», а это означает, что вероятность их автоматизации составляет 70% или выше.
Но в чем эта новая оценка так отличается от данных Фрея и Осборна? Одна из причин заключается в том, что ОЭСР уделяет внимание различиям между работами с одинаковым названием и задачами, которыми компьютерам трудно управлять даже в условиях высокоавтоматизированных рабочих мест. Например, оператор конвейера на заводе. Хотя часть рабочих операций может быть автоматизирована, у них могут быть другие обязанности (например, управление инвентаризацией и надзор за стажерами), которые нельзя поручить компьютеру.
Все это означает, что прогнозирование хода процессов автоматизация и их наибольшего влияния является чрезвычайно трудной задачей.
Как отмечают исследователи, хотя мы предполагаем, что молодые люди лучше приспособлены к новым технологиям, почти 20% людей в возрасте 20 лет и младше в странах ОЭСР работают на неквалифицированных работах, таких как уборка и приготовление пищи, а 34% занимаются продажами и персональными услугами. Все это работы, которые будут автоматизироваться в первую очередь.
Эти тенденции особенно важны, поскольку они показывают, как предстоящая волна увольнений может привести к еще большему расслоению общества, поляризации между высокооплачиваемыми, высококвалифицированными рабочими местами и работами с низким уровнем оплаты труда.
Комментарии
(0) Добавить комментарий